第7节 (第3/3页)

复习。

    ??co2人员来过佲仕多次，前台接待认识程诺文和大头，寒暄两句，突然礼貌要求填访客单。

    ??大头嘀咕一声，我们以前从来不填的啊。

    ??接待的笑容有点僵硬，说新规定，麻烦各位。

    ??程诺文面色有变，很快恢复，当代表填了。接待领他们去会议室。一进门，连丁昭都发觉不对劲，对方准备的会议室面积极小，他们来了三个，加上两名客户至少有五人，在几平米的空间开会未免太拥挤了些。

    ??佲仕不是没有宽敞地方，丁昭一路观察，好几间大会议室都空关着，怎么就给他们安排到这里？

    ??也不见客户，接待说通知过了，正忙呢，会议大概要推迟二十分钟，请他们稍作等待。

    ??程诺文表面没说什么，等人走后，脸上终显不快，坐都不想坐，站窗边看风景去了。

    ??大头和丁昭低语：“服了，比上次我来的会议室还小，区别待遇要不要这么明显。”

    ??co2与佲仕之间的摩擦，近期多有风声传出，从肯尼对自己的态度也可见一斑。然而这种上层之间的龃龉轮不到丁昭掌控，那是程诺文要烦的事情——虽然现在程诺文看上去就很烦。

    ??直面程诺文已久，丁昭将他的情绪指数整合为一套评价体系。前段时间程诺文对自己不耐烦的最高峰大概在5.0-6.0，最近下降至稳定的4.0，眼下至少狂飙到9.0，红线警告。

    ??他低头看自己的pre小抄，看了两眼又开始紧张，拿过桌上的矿泉水狂饮，大头用脚踢一踢他，示意他少喝点，否则开会期间去厕所就尴尬了。

    ??等了半个小时，程诺文的情绪值临近红线，客户终于现身。肯尼和头像长得差不多，真人看上去硅胶质感更浓郁，进门时和另外一个人有说有笑，却不是佲仕的总监hugo。

    ??见到几人，肯尼打量一圈，对大头和丁昭都是飞速略过，尤其是丁昭，第一次见面，正眼也不给一个，最后落到程诺文身上，很快读出他的表情，带点满意地笑了。

    ??“不好意思，刚才在给新人做培训所以晚了，我介绍一下，这是我们市场部新来的trainee，今天来旁听的。”

    ??程诺文双手环胸，这次开会，他穿衣比平时更注意，领带夹口袋巾一样不漏，以此表明重视和佲仕总监的会面。

    ??“hugo还有多久到？”程诺文问。

    ??“他太忙啦，这种小会就不参加了。我下午和ec也有两个会，时间蛮紧的，东西我们快速过一下吧。”

    ??丁昭和大头齐齐瞪大眼睛，对肯尼轻飘飘的这句话感到不可思议。他们都看过议程，除了报告上月的社交媒体表现，还要沟通下一季度的传播策略，绝非什么没必要参加的小会。

    ??见程诺文还站着，肯尼手一摆，“nate，坐呀。”

    ??有一刻，丁昭以为程诺文要发火，隔着衣服都感觉他整个人绷得很紧。上司平时在co2有多潇洒，哪有人敢给他受这种鸟气。

    ??但最后，程诺文还是拉开椅子坐下。

    ??外国人不在，丁昭不用英文演讲，这让他心里放松，可从另外的角度来说，这种放松很不应该。他和大头轮流做完报告，肯尼也没认真听，中途几次和旁边的管培生嘻嘻哈哈。

    ??大头问肯尼有没有其他疑问，肯尼没理，看向程诺文。

    ??“讲句不中听的，老板一直和我说co2的retainer越做越没新意了，我们竞品都在social上有很多创新，再这么下去，不说年底的campaign，日常这块到明年续约我也很难帮你们说得上话哦。”

    ??从现实里听到肯尼的这套嗯呢哦说辞，冲击力更大，丁昭强忍不适，不禁替程诺文担心。

    ??“这个问题麻烦下次约上hugo，我们再详细谈。我的组员花了时间和精力做的专业报告，不是用来闲聊的背景音乐，请问两位能提出一些认真的反馈吗？”

    ??肯尼挑起眉毛，“nate，我说过了，我们很忙的。”

    ??“彼此尊重是co2的合作基础，如果hugo不熟悉这点，希望你能在百忙之中，抽空多提醒他，”程诺文低头看手表，“不打扰你们做事，报告的正式版本晚点会抄送给各位。”

    ??他说完做个手势，让丁昭和大头收拾笔记本。