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，反响还不错，剩下两个就是申棋和沈媛。

    ??沈媛当初是条件最差的一个，但是女孩子乐观，知足，她怕离开na再也没人要了，所以她很努力提升自己。

    ??至于申棋，当初吴秘书最不看好的就是她，谁也没有想到申棋后来会性情大变，又在《偶新》舞台上一跃成神，还带起了沈媛。

    ??因为这事，他对贺北笛的崇拜又提高了三个级别，尽管贺北笛一直说只是碰巧。

    ??李芸芸听得目瞪口呆。

    ??什么？凑人？充数？

    ??na娱乐签她只是为了凑人数？根本不是真的欣赏她的能力？也就是说，当时的na娱乐，只要符合年龄，不傻不丑不残疾，有意向当练习生的，公司都会先签下来。她是李芸芸也行，赵芸芸，周芸芸也行，不叫芸芸也行，路人甲都行，并没有什么特别的？

    ??吴秘书叹气。

    ??这段黑历史他其实不想提的，可谁家还没有个创业之初的艰难时刻呢？那时候，哪由得他们选啊？

    ??第72章 na的野心

    ??吴秘书没说的是, 李芸芸这么想的人也不是第一个。

    ??其实，当初解约那四个里, 有三个都想过要回来，但都没有通过na如今的面试考核。

    ??现在考核部门被一个贺北笛重金挖来的业界老油条把持着, 一般的选手根本过不了他这一关。na去年只签了三个人，都是心性沉稳，又有能力，外貌与实力兼具的苗子, 不说像申棋这样成为话题性选手，也是前途无量。这几个人楚娱也很感兴趣的, 但是楚娱对新人的栽培力度不及na，加上“申棋效应”, 那三人最终都选择了na娱乐。

    ??之所以na这边还没什么动静, 是公司把这三个人都送去了国外进行艺能培训, 准备打磨和包装完成后再亮相, 一鸣惊人。

    ??贺北笛这次的影视投资就是在为这三人铺路。而申棋, 他们也聊过，申棋对演戏有抵触，想一门心思做音乐，所以贺北笛就没有安排这方面的工作。

    ??至于李芸芸，论实力, 唱跳表演, 应变能力人格魅力……她在na娱乐, 连面试这关都进不了。

    ??“还有一点, ”吴秘书略微犹豫，他觉得该让李芸芸明白一件事，“李小姐，na娱乐给申棋提供的所谓的‘资源’，其实除了《偶新》这一次，其他的我们还真不好居功，说来惭愧，毕竟申棋小姐实红，大部分通告都是自己找上门来的。”

    ??外界对于na的“力捧”总有很多误会，这个李芸芸显然也被洗脑了。

    ??na娱乐早期是给申棋制定过打造方案，可后来申棋以“味精厂千金”身份爆红网络，这份方案就不合适了。

    ??等到申棋从《偶新》毕业，已经红的不行，工作都是自己找上门，加上楚娱的规划，贺北笛只要以经纪人的身份精心筛选，根本用不着公司出力。所以这个“力捧”不合适，“力挺”还差不多。因为申棋红归红，惹麻烦的本事也是一流的，好几次让公关部这边忙得焦头烂额。

    ??说白了，申棋和李芸芸的起跑线是一样的，都是一台《偶像新势力》选秀节目。申棋弯道超车，飙上山顶，也都是从这里开始。而几次大事件的完美逆袭，更奠定了“厂长”之名，甚至在盛典奖之后，直接靠着“最受欢迎歌手”的市场影响力，让na娱乐市值翻倍，让资本刮目相看。

    ??试问这样的艺人，哪个老板不愿意放在手心捧着？

    ??“申棋小姐和na娱乐，其实是互相成就的关系，这一点，希望你能明白。”

    ??言下之意——

    ??你，要眼界没眼界，要能耐没能耐，凭什么在这里大放厥词？在你叫嚷着不公平的同时，你又凭什么得到公平呢？

    ??吴秘书说完，回到车里。车子传来发动的声音，不一会儿就驶离了停车场，只留下李芸芸脸色发白，眼眶泛红。

    ??她还是不明白，为什么？明明她也曾经有机会的，他们为什么不能也给她一个机会？

    ??身后传来脚步声，李芸芸回头，看见来人，她皱眉：“你是……”

    ??……

    ??车子走远，吴秘书摇摇头，“小姑娘太异想天开了。”

    ??也就吴秘书知道，贺北笛这人看着总是谦逊温和，其实心眼没有那么大，如果只是不愿意同甘共苦那还没什么，最怕那些当年在na困难时期落井下石的，这些人贺北笛可是一个也没放过。脾气好的人也有脾气，而且睚眦必报。李芸芸虽然不至于和na有什么仇，贺北笛和他根本都不记得这么个人，那现在大家也就是合作关系，等价交易。可是这个李芸芸如今混得不上不下，这样的艺人甚至还不如新人，需要大量的投入精力做转型规划，贺北笛是疯了才签她……

    ??都是商人，无利不起早的。

    ??这段小插曲很快就被贺北笛忘记，倒是让他想起了申棋。

    ??